【國(guó)家衛(wèi)健委等八部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)的意見(jiàn)》的通知】5月6日，國(guó)家衛(wèi)健委等八部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)的意見(jiàn)》的通知。其中提出，到2025年末，全國(guó)重癥醫(yī)學(xué)床位（包括綜合ICU床位和專(zhuān)科ICU床位，下同）達(dá)到15張/10萬(wàn)人，可轉(zhuǎn)換重癥醫(yī)學(xué)床位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“可轉(zhuǎn)換ICU床位”）達(dá)到10張/10萬(wàn)人，相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合ICU床醫(yī)比達(dá)到1:0.8，床護(hù)比達(dá)到1:3。到2027年末，全國(guó)重癥醫(yī)學(xué)床位達(dá)到18張/10萬(wàn)人，可轉(zhuǎn)換重癥醫(yī)學(xué)床位達(dá)到12張/10萬(wàn)人，重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)資源有效擴(kuò)容，區(qū)域布局更加均衡，專(zhuān)科服務(wù)能力顯著提升。

同時(shí)，逐步建立主要體現(xiàn)崗位職責(zé)的薪酬體系，實(shí)行以崗定責(zé)、以崗定薪、責(zé)薪相適、考核兌現(xiàn)。

將重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格納入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制中統(tǒng)籌考慮，符合啟動(dòng)條件的，將技術(shù)難度大、風(fēng)險(xiǎn)程度高、資源消耗多等體現(xiàn)重癥醫(yī)學(xué)技術(shù)勞務(wù)特點(diǎn)和價(jià)值的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)?yōu)先納入調(diào)價(jià)范圍，合理制定調(diào)整價(jià)格。

【解讀】

這則政策解讀主要關(guān)注了兩個(gè)核心方面：一是重癥醫(yī)學(xué)床位的建設(shè)和擴(kuò)容，二是重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)人員的薪酬體系和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革。以下是詳細(xì)解讀：

一、重癥醫(yī)學(xué)床位建設(shè)和擴(kuò)容

政策明確提出了到2025年末和2027年末，全國(guó)重癥醫(yī)學(xué)床位和可轉(zhuǎn)換重癥醫(yī)學(xué)床位的具體目標(biāo)。這些目標(biāo)旨在確保在緊急情況下，如突發(fā)公共衛(wèi)生事件或大規(guī)模疫情爆發(fā)時(shí)，有足夠的重癥醫(yī)學(xué)床位來(lái)應(yīng)對(duì)。

到2025年末：全國(guó)重癥醫(yī)學(xué)床位達(dá)到15張/10萬(wàn)人，可轉(zhuǎn)換重癥醫(yī)學(xué)床位達(dá)到10張/10萬(wàn)人。這意味著每十萬(wàn)人中將有15張專(zhuān)門(mén)用于重癥患者的床位，以及10張可以迅速轉(zhuǎn)換為重癥床位的床位。同時(shí)，政策還規(guī)定了相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合ICU床醫(yī)比和床護(hù)比，以確保有足夠的醫(yī)療和護(hù)理人員為重癥患者提供服務(wù)。

到2027年末：全國(guó)重癥醫(yī)學(xué)床位進(jìn)一步提升到18張/10萬(wàn)人，可轉(zhuǎn)換重癥醫(yī)學(xué)床位增加到12張/10萬(wàn)人。這一目標(biāo)反映了政策對(duì)重癥醫(yī)學(xué)床位持續(xù)擴(kuò)容的重視，同時(shí)也體現(xiàn)了對(duì)醫(yī)療服務(wù)資源均衡布局的期望。通過(guò)增加床位數(shù)量，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，使專(zhuān)科服務(wù)能力得到顯著提升。

二、重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)人員的薪酬體系和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革

政策還關(guān)注到了重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)人員的薪酬體系和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格問(wèn)題。

薪酬體系改革：逐步建立主要體現(xiàn)崗位職責(zé)的薪酬體系，實(shí)行以崗定責(zé)、以崗定薪、責(zé)薪相適、考核兌現(xiàn)。這一改革旨在確保重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)人員能夠獲得與其工作量和責(zé)任相匹配的薪酬，從而提高他們的工作積極性和滿(mǎn)意度。同時(shí)，也有助于吸引更多優(yōu)秀人才加入重癥醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，提升整個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平。

醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革：將重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格納入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制中統(tǒng)籌考慮，符合啟動(dòng)條件的，將技術(shù)難度大、風(fēng)險(xiǎn)程度高、資源消耗多等體現(xiàn)重癥醫(yī)學(xué)技術(shù)勞務(wù)特點(diǎn)和價(jià)值的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)?yōu)先納入調(diào)價(jià)范圍，合理制定調(diào)整價(jià)格。這一改革旨在確保重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)人員能夠獲得合理的收入回報(bào)，同時(shí)也有助于引導(dǎo)患者合理使用醫(yī)療資源，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。通過(guò)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，可以更好地體現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)含量和價(jià)值，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的健康發(fā)展。

綜上所述，這則政策旨在通過(guò)加強(qiáng)重癥醫(yī)學(xué)床位建設(shè)和擴(kuò)容、改革重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)療服務(wù)人員的薪酬體系和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格等方式，提升我國(guó)重癥醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的整體服務(wù)能力和水平。這將有助于更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和大規(guī)模疫情爆發(fā)等挑戰(zhàn)，保障人民群眾的生命安全和身體健康。

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