根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，老齡事業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)還存在發(fā)展不平衡不充分等問題，如供給不足、供需錯(cuò)配及人才短缺等，因此我國養(yǎng)老行業(yè)將迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)也十分明顯，面臨諸多挑戰(zhàn)。

1、市場消費(fèi)：養(yǎng)老市場 “供需錯(cuò)配”問題突出，實(shí)際支付能力有限

養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)多，核心問題主要是有效支付能力不足、支撐產(chǎn)業(yè)體系不完備、供給與需求錯(cuò)配等問題。一方面，老年人支付能力不足,潛在需求無法釋放；其次是老年醫(yī)療、文化、日常等用品供給尤為不足；然后是養(yǎng)老服務(wù)供給結(jié)構(gòu)性問題突出，多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)客群定位偏離實(shí)際市場需求等。

2、醫(yī)療資源：老年人在醫(yī)療資源上需求大，但可及性不足

隨著市場上失能失智老人數(shù)量與日俱增，老人對(duì)帶有醫(yī)療護(hù)理資源的養(yǎng)老服務(wù)愈加迫切，而我國養(yǎng)老服務(wù)和醫(yī)療服務(wù)銜接性不強(qiáng)，“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”尚在不斷完善的道路上。目前養(yǎng)老項(xiàng)目前期設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)門檻極高，支出較大，聘請(qǐng)專業(yè)醫(yī)護(hù)人員難度高等原因?qū)е聶C(jī)構(gòu)供給層面嚴(yán)重不足，醫(yī)療護(hù)理資源導(dǎo)入尚未得到全面解決。

3、服務(wù)供給：機(jī)構(gòu)養(yǎng)老供需矛盾，高空置率與“一床難求”并存

養(yǎng)老服務(wù)供給結(jié)構(gòu)性失衡，呈現(xiàn)出“冰火兩重天”的市場現(xiàn)狀。市場上部分養(yǎng)老項(xiàng)目受傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念影響，加上服務(wù)質(zhì)量參差不齊、市場信任度低、醫(yī)療護(hù)理能力不足、定價(jià)不合理與配套設(shè)施不完善等原因?qū)е吗B(yǎng)老項(xiàng)目空置率整體較高，而部分公辦養(yǎng)老項(xiàng)目由于社會(huì)福利性較強(qiáng)，收費(fèi)低，生活保障強(qiáng)，不以盈利為目的，導(dǎo)致公辦養(yǎng)老項(xiàng)目“一床難求”，出現(xiàn)排隊(duì)等待養(yǎng)老床位現(xiàn)象屢見不鮮。

4、人才支撐：護(hù)理人員短缺，對(duì)剛需護(hù)理服務(wù)不到位。

我國養(yǎng)老需求量大，供給不足的同時(shí)服務(wù)水平低下，養(yǎng)老護(hù)理型人才極度匱乏且流失嚴(yán)重。隨著60后老人的入場，對(duì)高素質(zhì)、高技能養(yǎng)老護(hù)理型人才的需求量將成倍增加，故此養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才缺口的填充已迫在眉睫。